Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, если работадатель отказывается?

Вопрос №11695731 из г. Новосибирск
опубликован 15.11.2016, 10:15

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Он истекает 26 февраля. Это 3 й ребенок. Работадатель не хочет продлять мой отпуск до 3 х лет, говоря чтобы я писала заявление не на продление, а на увольнение. Имеет ли он права не принимать мое заявление на продление отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вопрос о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребёнком полностью или частями не требует никакого согласования с работодателем. Ставите в известность заявлением и необходимыми документами и уходите. Ставите в известность заявлением и выходите. Его дело издать соответствующий приказ по личному составу на основании вашего заявления. Ст. 256 ТК РФ. Пишите, например: Прошу считать отпуск по уходу за таким то ребенком прерванным и предоставить мне работу в соответствии с трудовым договором. Или: " Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребёнком таким то до 3-х лет с такого то числа. И можете не выходить на работу.

15.11.2016, 12:17

Но я же должна буду еще приказ подписать?

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Нет, это абсолютно незаконно. Пишите заявление, а если не примет или откажется предоставить отпуск - жалобу в прокуратуру и инспекцию труда.

15.11.2016, 10:17

Я все понял, благодарю!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Он истекает 26 февраля. Это 3 й ребенок. Работадатель не хочет продлять мой отпуск до 3 х лет, говоря чтобы я писала заявление не на продление, а на увольнение. Имеет ли он права не принимать мое заявление на продление отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет?

Добрый день! Нет, работодатель не вправе требовать от Вас заявление на увольнение. Пишите заявление на продление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, один экземпляр отдайте на регистрацию в отдел кадров, на Ваше эзк. требуйте проставления входящего номера и даты.

15.11.2016, 10:19

Спасибо, именно так и сделаю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

По вашему заявлению работодателем должен быть предоставлен отпуск до 3 лет.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ).

15.11.2016, 10:20

А я могу сейчас написать заявление на отпуск до 3х лет,не дожидаясь 26 февраля?

Спросить юриста

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

А я могу сейчас написать заявление на отпуск до 3 х лет, не дожидаясь 26 февраля?

Да, Наталья, Вы не только можете написать и подать такое заявление, но даже лучше, если Вы сделаете это сейчас, т.к. Вам, возможно, понадобится время для оспаривания незаконных действий работодателя.

15.11.2016, 10:54

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста