В результате были обнаружены не подписанные бухгалтерские (финансовые) документы.

Вопрос №1169641 из г. Барнаул
опубликован 07.12.2010, 08:25

Я работала руководителем государственного учреждения. Два месяца назад была уволена по собственному желанию. После моего увольнения вышестоящей организацией была проведена сплошная проверка финансово-хозяйственной деятельности учреждения. В результате были обнаружены не подписанные бухгалтерские (финансовые) документы. Нецелевого использования финансовых средств нет. Все это зафиксировано актом проверки. Все это я знаю со слов главного бухгалтера. Акта проверки я не видела. Сейчас меня заставляют подписать не подписанные документы. Но я уже не работаю уже более 2-х месяцев. Увольнение было не из приятных, оно было по принуждению. Поэтому, я не соглашаюсь подписывать документы, не исключаю возможности подтасоки документов, в которых будут нарушения.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31835 отзывов

Вы имеете полное право ничего не подписывать Более того, этого делать ни в коем случае нельзя, тк это впоследстии может обренуться для вас очень отрицательно .

Если вы уволены,тот вам не обязаны выдавать акта., но ознакомить могут.Удачи

07.12.2010, 09:15

Спасибо Вам большое за четкий и оперативный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 49 минут

Шевченко Сергей Алексеевич

Юрист из города Москва, стаж 35 лет

4.7 679 отзывов

А зачем Вам акт проверки? Если есть к Вам претензии по материальной ответственности и Вы заключали договор о полной мат ответственности, то проверку должны проводить при Вашем участии... а так- вы уволились и забудьте об этом учреждении..тем более при таких обстоятельствах! НИ ПОДПИСЫВАЙТЕ НИ КАКИХ ДОКУМЕНТОВ!!!! ПОДСТАВЯТ!!!!

07.12.2010, 09:44

Серкей Александрович, добрый день! Спасибо Вам большое за ответ!
Мне бы хотелось обратиться к средствам массовой информации для того, чтобы они осветили тему моего увольнения. Здесь замешаны большие должностные чины, которым нужно было это место. А для меня потеря этой работы - это настоящая трагедия! У меня нет возможностей для дальнейшего трудоустройства без переезда в другую местность. Я живу в сельской местности, производств нет, одно предпринимательство преобладает (купил-продал). Это одна сторона медали, другая - мой моральный облик в лице проживающих в этом селе. Это ни как в городе, у нас все знают всех в лицо. Очень много слухов вокруг моего увольнения. На самом деле - я честный и справедливый человек, 8 лет проработала в администрации района в должности начальника отдела. Только вот главе района, при моем переходе на должность руководителя государственного учреждения, понадобилось это место. Он смог убедить мое вышестоящее начальство. И дело пошло... Я бы сейчас хотела запросить официально акт проверки учреждения, обратиться к прессе и вернуть свое чистое имя. Как Вы считаете - это плохая затея? Может сможете предложить что-нибудь другое?

Спросить юриста

Шевченко Сергей Алексеевич

Юрист из города Москва, стаж 35 лет

4.7 679 отзывов

Уважаемая, Оксана! В ответ на Вашу благодарность за ответ: по-моему мнению один из путей реабилитации в глазах общественности- заявление в прокуратуру о принуждение к подписанию фиктивных документов ( раз они Вами ранее не были подписаны- значить их не было, т.к. без Вашей подписи они не должны были исполняться, а если по ним произведены действия, то за это ответственен тот кто это сделал без Вашего распоряжения.) не идите на поводу у бывших подчиненных- каждый должен отвечать за свои действия или бездействия самостоятельно!!! У Вас яркий пример пропадания "друзей" при неприятностях! Рекомендую обратиться с заявлением в прокуратуру.....воевать так воевать....укажите факты принуждения к увольнению....незаконных распоряжений со стороны главы и.т.д. НАПАДАЙТЕ!!! а не оправдывайтесь.....если есть точные факты незаконных действий со стороны вышестоящих органов сдавайте их прокуратуре....каждый должен ответить за себя.....

07.12.2010, 11:05