Какие правовые действия можно применить чтоб расшевелить руководство?
опубликован 07.12.2010, 09:27
Здравствуйте, Сергей!
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
На основании ст. 124 ТК РФ если работнику своевременно не была произведена оплата отпуска, он вправе перенести отпуск на другое удобное время, а работодатель такой отпуск перенести обязан на основании заявления работника.
Также, в соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодеталем срока оплаты отпуска, работодатель обязан оплатить его с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центробанка РФ.
Поэтому, очень даже зря Ваша бухгалтерия отмахивается, невыплата времени отпуска в срок влечет весьма даже ощутимые последствия для работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как рассчитываются отпускные при совмещении отпуска по уходу за ребенком и очередного отпуска?
Можно ли вычесть неиспользованный отпуск из зарплаты работника, которого отозвали из отпуска?
Уволившийся работник ООО Богатырь стал должником после получения отпускных - на какие статьи можно ссылаться в претензии?
Вопросы перерасчета отпускных и возврата материальной помощи в случае отзыва работника из отпуска по причине нетрудоспособности
Изменение должности после отпуска - необходимо ли пересчитывать сумму отпускных работнику?
Необходимо ли писать отказ от отпуска после болезни в период декретного отпуска?
Проблемы с отпуском - как отдел кадров и бухгалтерия могут нарушить ваши права
Вопрос возник - нужно ли удерживать и выплачивать алименты, если работник уже получил отпускные
Как поступить при излишне выплаченных отпускных и намерении уволиться работнику после длительного больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут