Мой работодатель отказывает мне в отпуске перед декретом - имеет ли он на это право?

Вопрос №1169782 из г. Уфа
опубликован 07.12.2010, 11:16

Дело в том, что мой работодатель отказывает в предоставлении мне очередного оплачиваемого отпуска. Я работаю в этой организации с 15.01.10 г. в августе я уже брала 14 дней отпуска. 27.01.11 г я ухожу в декрет. Написала заявление на отпуск с 13.12.10 г по 26.12.10 г. Директор отказала мне в предоставлении отпуска в этот период. Сказала писать заявление на отпуск перед декретом. Имеет ли она право без моего согласия переносить отпуск?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубков Виктор Николаевич

Юрист Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Здравствуйте, Александра!

Отказ неправомерен вообще на основании ст. 260 ТК РФ.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Но, Александра, Вам еще и не отказали в этом отпуске. Возможно, что указанный Вами период просто не устраивает работодателя (график отпусков, технологический процесс и. т. д.).

07.12.2010, 11:46

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Шевченко Сергей Алексеевич

Юрист из города Москва, стаж 35 лет

4.7 679 отзывов

Отпуск предоставляется в соответствии с графиком

07.12.2010, 11:45

Спросить юриста

Котобан Валентина Георгиевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 7 лет

5.0 254 отзывa

Уважаемая, Ирина! Считаю, что в Вашей ситуации отказ правомерен. Я так, понимаю, что в график отпусков Вас не включили, т.к. Вы поступили на работу 15.01.2010 г. Поэтому и переносить нечего. А предоставить Вам отпуск сейчас или нет - это прерогатива работодателя. Если бы Вы попросили отпуск непосредственно перед отпуском по БиР, тогда не имел бы права отказывать (Ст.260 ТК РФ). С уважением,

07.12.2010, 12:31

Спросить юриста