Условия перевода при ликвидации предприятия в Республике Беларусь - график работы, условия труда и контракт
опубликован 17.12.2016, 09:33
На каких условиях осуществляется перевод при ликвидации предприятия, нам предложили перевод в другое коммунальное предприятие. Скажите график работы и условия труда сохраняются и контракт. Спасибо. Республика Беларусь. Могилев.
Сергей, перевод работника с его согласия на постоянную работу к другому нанимателю предполагает не изменение, а прекращение трудового договора с прежним нанимателем и заключение нового трудового договора. При этом, если перевод в другую организацию согласован всеми заинтересованными сторонами, трудовой договор работника с прежним нанимателем прекращается согласно п. 4 ч. 2 ст. 35 ТК РБ.
При переводе работника к другому нанимателю последний обязан заключить трудовой договор (контракт) в соответствии с действующим законодательством о труде. Вместе с тем, к примеру, определенные условия могут быть оговорены в письменном приглашении на работу.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
---Здравствуйте, мы не знаем условия вашего перевода, и знать этого не можем. На работе и выясняйте все эти вопросы. Всего хорошего.
Здравствуйте Сергей
Не факт, что сохраняется. Перевод-это увольнение со старого предприятия, и прием на работу в новое - с новым трудовым договором. Условия контракта могут отличаться и зарплата тоже
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Могилёв
Похожие вопросы
Переход с предприятия на предприятие по переводу - возможности, преимущества и недостатки, перевод между городами
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Невыполнение условий контракта предприятием - возможность отказаться от отработки и выплат за обучение?
Наше предприятие ликвидируется и нам предлагают перевод на другое предприятие, какие должны сохранится условия труда. Спасибо.
У меня вопрос, могу ли я перейти на условия основного места работы на предприятии № 2 без увольнения с этого предприятия?
Предприятие признается банкротом, назначается процедура конкурсного производства, предприятие простаивало
Сохраняется ли отсрочка от службы при переходе на другое предприятие из списка?
Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.
Инициатива разрыва контракта моя, но она обусловлена тем, что предприятие не выполняет главное условие оговоренное в договоре.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут