Возможно ли сохранение прежней должности и зарплаты при выходе на работу досрочно после оформления отпуска по уходу за ребенком?

Вопрос №11710814 из г. Ульяновск
опубликован 17.11.2016, 08:47

Оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. на данный момент ребенку 2 года и я хочу выйти на работу досрочно. На работе мне сказали, что место за мной сохранялось только до 1.5 лет, а теперь мою кандидатуру будут рассматривать в общем порядке. Так ли это на самом деле или я все-таки могу настаивать на прежней должности и зарплате? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

То о чем вам говорят абсолютно не так Согласно ст 261 ТК РФ за вами на время отпуска сохраняется ваше рабочее время Свой отпуск увы можете прервать в любое в ремя и выйти на работу Настаивайте на прежней должности Если будет отказ-жалоба в инспекцию труда.

17.11.2016, 08:51

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте, Яна.

Это не так. Вы можете выйти на работу досрочно. Место за Вами сохраняется до достижением ребенка возраста трех лет.

17.11.2016, 08:50

Спросить юриста

Онищук Надежда Николаевна

Юрист из города Тюмень, стаж 21 год

4.3 11343 отзывa

Здравствуйте.

Пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет Ваше место и должность за Вами сохраняется. Уведомляйте работодателя письменно и выходите на работу. При отказе-подавайте жалобы в Трудовую инспекцию и прокуратуру.

17.11.2016, 08:50

Спросить юриста