Рабочий график и дополнительные смены в МВД - правомерность вычета времени и запрет на покидание места работы.

Вопрос №1171404 из г. Владимир
опубликован 09.12.2010, 00:06

Работую в МВД график 1/3 с 8.00 до 9.00 час пересменка отдых с 22.00 до 02.00 покидать расположение нельзя т.к. могут поднять в любой момент но всеже 4 часа вычитают и получается, что сутки 21 час, и с графиком 1/3 получается недоработка, и нам ставят доп. смены. Скажите пожалуйста имеют ли право вычитать у нас 4 часа если покидать рабочее место запрещено, и могут ли ставить доп. смены? (пример: сутки-отсыпной, сутки дополнительные потом отсыпной и сново на сутки) заранее благодарен!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ахметзянов Радик Камильевич

Адвокат Уфа, стаж 16 лет

5.0 249 отзывов

Четырех часовой вычет из Ваших дежурных суток незаконен. Время отдыха входит в Вашу рабочую смену. Видимо руководство с бухгалтерией таким образом экономят фонд заработной платы((

09.12.2010, 08:58

какими нормативными документами это можно предъявить
то что нельзя вычитать это знаю, но что предъявить не знаю

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Ахметзянов Радик Камильевич

Адвокат из города Уфа, стаж 16 лет

5.0 249 отзывов

Статья 91. Трудовго кодекса РФ

Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

+ Конституция РФ (Глава о праве на труд).

10.12.2010, 18:38

Спросить юриста