Наталья
15.12.2020, 15:14
Невинное увольнение - работник был уволен по ошибке после больничного
Читать ответы (3)
15 ноября я была уволена. В трудовой книжке написали: УВОЛЕНА ЗА ПОЯВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ В СОСТОЯНИИ АЛКОГОЛЬНОГО ОПЬЯНЕНИЯ, ПОДПУНКТ Б ПУНКТА 6 СТАТЬИ 81 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО СДЕЛАТЬ ТАКУЮ ЗАПИСЬ В ТРУДОВОЙ? НАПИСАВ ТОЛЬКО СТАТЬЮ. ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО С НИМИ СУДИТЬСЯ? И КАК МНЕ ПОСТУПИТЬ?
Запись в трудовую книжку сделана правильно. Вы можете оспорить увольнение по инициативе администрации в суде только в том случае, если факта появления на работе в нетрезвом состоянии не было.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 453 Поиск Регистрация