Преподавателю колледжа предоставлен выходной день на прохождение медосмотра - законность и оплата времени
опубликован 17.11.2016, 21:14
Я работаю преподавателем в колледже. Работодатель отправляет меня на периодический медосмотр, который я обязана пройти.
По расписанию моих уроков у меня получается еще один выходной день - понедельник (в понедельник нет занятий по предмету, который я преподаю).
Работодатель требует от меня именно в понедельник проходить медосмотр, что бы не занимать день с уроками (когда я преподаю).
Вопрос.
1. Законно ли такое требование.
2. Если да, то будет ли дополнительно оплачено время, которое я потрачу на прохождение медосмотра?
Если у вас в трудовом договоре прописано, что выходным днем является понедельник, то работодатель не прав и вы имеете право проходить медицинский осмотр в рабочий день с сохранением среднего заработка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Вопрос о правомерности отказа врача психиатра в прохождении медосмотра и выдаче заключения
Работодатель требует прохождение медосмотра на свой счет, но отсутствует законное обеспечение финансирования - что делать?
Как отказаться от досрочного прохождения периодического медосмотра, если срок допуска до сентября 2019 года?
Нужно ли продлить отпуск или предоставить отгул учителю для прохождения планового медосмотра?
Иностранные работники - все, что нужно знать о медосмотрах в России
Незаконная практика - работодатель требует преподавателям оплачивать проезд на медосмотр и проводить уроки в этот же день
Законность требования работодателя пройти медосмотр за свой счет в школе
Как пройти медосмотр в условиях самоизоляции - правомерно ли требование заведующей и действует ли медосмотр до конца мая?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут