Вопрос о наказании сотрудника, который продолжает использовать корпоративное такси после увольнения с разрешения генерального директора

Вопрос №11719381 из г. Мурманск
опубликован 18.11.2016, 11:43

Если после увольнения сотрудник продолжал пользоваться корпоративным такси за счет компании-какое наказание и будет ли оно, если по устной договоренности генеральный директор разрешал его заказывать и не запретил после увольнения?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Крыловский Михаил Викторович

Адвокат Тамбов

4.8 2140 отзывов

Организация имеет право взыскать с сотрудника убытки.

Кроме того, надо установить в связи с чем было дано разрешение ген директором и каковы условия использования корпоративного такси (посмотреть договор).

18.11.2016, 11:46

Разрешение было дано просто по симпатии- мол, катайся на здоровье! А после ссоры и увольнения решил ген директор деньги вернуть и подали в суд.
Могу ли встречный иск подать на сексуальное домогательство директора ( иначе говорил что он ген дир и уволит..слава Богу пол года смогла отнекиваться) и склонению к увольнению без причины ( хотели уволить без выплат, но когда я пригрозила судом-уволили по соглашению сторон с выплатой) Но по итогу всё равно ген директор решил насолить и подали в суд? Да я использовала такси, там за 2 месяца после увольнения счёт около 170 000 рублей. Каково может быть наказание?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о наказании сотрудника, который продолжает использовать корпоративное такси после увольнения с разрешения генерального директора

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы