Основной работник уволился по собственному желанию без выхода на работу как уволить временного работника.
Вопрос №15230441
из г. Владивосток
опубликован 04.02.2019, 09:28
опубликован 04.02.2019, 09:28
Основной работник уволился по собственному желанию без выхода на работу как уволить временного работника.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Работник, замещавший временно отсутствующего работника, при уволнении последнего, остается работать. Работодателю нужно только сделать дополнение к трудовому договору, заменив в нем срок действия на бессрочный.
Уволить работника можно только по сокращению или по ликвидации юр. лица. Конечно работник может уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон (с выплатой оговоренного размера выходного пособия).
04.02.2019, 09:45
Оценка автора вопроса:
Работодатель не заинтересован в подписании соглашения на бессрочный срок. Намерены именно расторгнуть договор. Основной работник отказывается выходить на работу даже на один день, поэтому полагаем п.2ч.1 ст.77 ТК не применим, так событие не наступило. Судебная практика различна но чаще стоит на стороне временного работника. Наш точно пойдет в суд. Что делать ))
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 319
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
3
20 928
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Как и когда уволить временно принятого беременного работника - правильные действия
Какая дата увольнения временного работника в случае раннего увольнения основного работника
Обязан ли работодатель уволить временного работника
Право директора на предварительное увольнение работника до 31 мая без его согласия
Важно - Что делать, если основной работник умер во время отпуска без сохранения заработной платы
Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу
Можно предложить следующий заголовок:\nВопросы расторжения срочного трудового договора при уходе временного работника в декрет
Возможно ли уволить работника, который находится на больничном, при выходе на работу основного работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут