Основной работник уволился по собственному желанию без выхода на работу как уволить временного работника.
опубликован 04.02.2019, 09:28
Основной работник уволился по собственному желанию без выхода на работу как уволить временного работника.
Здравствуйте.
Работник, замещавший временно отсутствующего работника, при уволнении последнего, остается работать. Работодателю нужно только сделать дополнение к трудовому договору, заменив в нем срок действия на бессрочный.
Уволить работника можно только по сокращению или по ликвидации юр. лица. Конечно работник может уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон (с выплатой оговоренного размера выходного пособия).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Как и когда уволить временно принятого беременного работника - правильные действия
Какая дата увольнения временного работника в случае раннего увольнения основного работника
Обязан ли работодатель уволить временного работника
Право директора на предварительное увольнение работника до 31 мая без его согласия
Важно - Что делать, если основной работник умер во время отпуска без сохранения заработной платы
Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу
Можно предложить следующий заголовок:\nВопросы расторжения срочного трудового договора при уходе временного работника в декрет
Возможно ли уволить работника, который находится на больничном, при выходе на работу основного работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут