Проблема с оформлением пособия по уходу за ребенком в новой организации при условиях неполного рабочего времени

Вопрос №11722752 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.11.2016, 20:11

Работал в организаций получал пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, на условиях не полного рабочего времени! С данной организаций уволился! Устроился в новую организацию но по срочному труд. Договору на 1 год, нахожусь на испытательном сроке подошел к руководителю с вопросом о том что хочу оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (продолжить), на условиях неполного рабочего времени! На меня посмотрели удивленным взглядом! И сказали что нет это не возможно! Как быть ведь тока устроился я знаю что имею право ст.256 это понятно но вдруг они уволят меня может просто не хотят чтобы я работал на условия неполного времени! Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31116 отзывов

Здравствуйте. Пишите заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Прикладывайте документы, что мать ребенка этим отпуском не воспользовалась. Отказать - не имеют права. Но договор может быть расторгнут в день окончания Вашего договора. Уволить ранее, если Вы не нарушали дисциплину, не имеют права.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

18.11.2016, 23:02

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! К сожалению, такое развитие событий возможно, пока находитесь на испытательном сроке. Работодатель может Вас уволить, как не прошедшего испытание.

18.11.2016, 20:38

Спросить юриста