А как быть с теми кто работает и согласен работать полный рабочий день?
опубликован 10.06.2004, 14:39
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком 1,5 лет. Хочет выйти на работу на условиях полного рабочего дня. Ребенку неисполнилось 1 года. Сохранит ли она право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Статья 256 ТК РФ предусматривает, что за данными лицами и работающими на условиях неполного рабочего времени или на дому, на период этого отпуска сохраняется право на получение ежемесячного пособия. А как быть с теми кто работает и согласен работать полный рабочий день?
СПАСИБО!
При работе полный рабочий день право на получение социального пособия утрачивается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Исчисление пособия по беременности и родам для работницы
Возможно ли выдвигать свои условия неполного рабочего дня работодателю, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Как будет рассчитан ежегодный отпуск при переходе с неполного на полный рабочий день для декретного отпуска?
Прерывается ли отпуск при написании заявления о работе на условиях неполного рабочего дня?
Сохранит ли она право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Можно ли работать на дому во время декретного отпуска и какие выплаты положены?
Право работодателя отказать в оформлении отпуска по уходу за ребенком и получении пособия при неполной рабочей неделе
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Как изменение ставки работы может повлиять на право на получение социального пособия по уходу за ребенком до 1,
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут