Возможность взять больничный и количество раз после увольнения с работы
опубликован 19.11.2016, 04:39
После увольнения с работы, в течении какого времени можно взять больничный, который оплатит бывший работодатель? И сколько раз можно взять больничный?
Здравствуйте.
В соответствии с трудовым кодексом и Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работодатель обязан оплатить больничный лист в течение 1 месяца, после увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Если вам был выдан листок нетрудоспособности в течение 30 календарных дней после увольнения и если вы не трудоустроены, то можете предоставить больничный бывшему работодателю для оплаты. Оплата осуществляется в размере 60 % от средней заработной платы.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Получение оплаты больничного от работодателя во время учёта в центре занятости и получения пособия по безработице.
Уволенный сотрудник пропустил срок постановки на учет в центр занятости из-за больничного
Сколько раз можно брать больничный после увольнения по собственному желанию.
Задержка выплаты больничных после увольнения - сроки и расчеты
После увольнения по собственному желанию - в течении какого времени еще можно взять больничный лист,
Срок использования больничного листа после увольнения с работы
Будут ли оплачивать больничный после увольнения за уходом за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут