Задержка выплаты больничных после увольнения - сроки и расчеты
опубликован 10.07.2015, 14:36
Здравствуйте, Светлана!
Оба больничных должны оплатить, если Вы болели сами.
Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка.
(ст.7 закона № 255-ФЗ)
Обратите внимание, что основание расторжения трудового договора при оплате больничного после увольнения значения не имеет.
Оплата больничного после увольнения производится только в случае заболевания самого работника, но не членов его семьи
© КонсультантПлюс, 1992-2015
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Оплата больничных листов работника, уволившегося по соглашению сторон
Возможно ли заменить года при расчете больничного листа после декретного отпуска и требуется ли пересчет всех листов за 2017 год?
Должны ли их принять на работе или необходимо, чтобы даты не совпадали?
Расчет больничных - один или два больничных? Какие года будут учитываться?
Право на компенсацию неиспользованного отпуска и его расчет
Вопрос об оплате двух больничных листов после увольнения - один на 4 дня в начале месяца, другой за 3 дня до окончания срока
Вопросы оплаты продлеваемого больничного листа при увольнении по собственному желанию
Не получены выплаты по больничному листу - что делать?
Вопрос о сроках выплаты больничных после сдачи больничного листа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут