Ему было выплачено выходное пособие в размере средней месячной зарплаты с 12.10.2010 по 12.11.2010.

Вопрос №1172437 из г. Агрыз
опубликован 10.12.2010, 10:09

Мужа сократили в связи с ликвидацией организации. Ему было выплачено выходное пособие в размере средней месячной зарплаты с 12.10.2010 по 12.11.2010. 29.11.2010 он устроился на другую работу.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Здравствуйте, Ольга!

Средний заработок, исходя из смысла ст. 178 Трудового кодекса РФ вылачивается сохраняется за работников на период его трудоустройства, соответственно пособие до момента трудоустройства во второй месяц сохранения среднего заработка - должно быть выплачено. Но только за те дни, пока работник не устроился на работу.

По общему правила, для получения среднего заработка, по окончании месяца, в котором за работником такой средний заработок сохранялся, работнику необходимо было представить работодателю оригинал трудовой книжки.

В Вашем случае, для получения пособия за дни с 13.11. по 28.11. - необходимо представить доказательства трудоустройства с 29.11. - т.е. достаточно будет либо копии приказа о приеме на работу или копии трудового договора (заверенной новым работодателем).

Порядок расчета среднего заработка в Вашем случае будет следующим - среднедневной заработок, исчисленный для выплаты выходного пособия в соответствии со ст. 139 ТК РФ умножается на количество рабочих дней во втором месяце после увольнения. Рабочие дни при этом берутся по графику (режиму) работы, который был у работника в период работы у данного работодателя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ему было выплачено выходное пособие в размере средней месячной зарплаты с 12.10.2010 по 12.11.2010.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы