Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Фаиль

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Ханты-Мансийск, 19.11.2016, 17:09

Куда обратиться в случае отсутствия уведомления о сокращении и как правильно составить заявление

Вопрос №11727165 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 19.11.2016, 17:09

А если до сих пор не вручили уведомление о сокращении, что мне делать и куда обращаться? Я полагаю, что он (директор) хочет от меня заявление по собственному.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Если не вручили уведомление о сокращении, значит никто вас не собирается сокращать либо уведомление будет вручено позднее. По собственному желанию вы не обязаны ничего писать.

Желаю удачи.

19.11.2016, 17:32

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Обращаться нужно будет в государственную инспекцию труда когда работодатель будет нарушать ваши права. А сейчас пока нет нарушения. Возможно еще не принято решения о сокращении.

Всего доброго и спасибо за обращение.

19.11.2016, 17:14

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Самохина Наталья Евгеньевна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.4 1139 отзывов

Добрый день. Директор может и хочет. Но это заявление по собственному желанию. И заставить он вас не может. Не подавайтесь на провокацию.

19.11.2016, 17:15

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Евтушенко Людмила Исаевна

Юрист из города Челябинск, стаж 4 годa

4.6 2557 отзывов

Вы продолжаете работать? Вам никуда не нужно обращаться. Продолжайте ходить на работу, исполнять свои трудовые обязанности. Уведомить Вас о предстоящем сокращении - обязанность работодателя. Нарушение работодателем порядка увольнения по основанию сокращения численности или штата работников влечёт незаконность самого увольнения. Хотеть от нас могут чего угодно, но это не должно быть нашими проблемами.

19.11.2016, 17:17

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Если вам не вручили уведолмение о сокращении то и уволить вас по сокращению не могут. ЕСли это произойдет - обжалуйте действия работодателя в суде.

20.11.2016, 07:54

Спросить юриста