Как заставить работодателя выплатить заработную плату по статье 392 в случае невыплаты заработка более года назад?
опубликован 18.08.2017, 09:30
Здравствуйте. Ст 392 За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Вопрос что мне нужно есть возможность чтобы работодатель заплатил зарплату за невыплате заработка что у меня больше года назад. Я обратился в суд и они пришли с этим законом ст 392 они не согласны с требованием по следующим основаниям. Согласно ч 2 ст 392. Это же нечестно я хотел с ними по-хорошему договориться они тянули время что мне делать есть какой-то шанс?
Добрый день!
Если вы пропустили сроки давности и обратились в суд по истечении года, то шансов никаких нет
Всего хорошего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 45 секунд
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Возможно ли подать на работодателя в суд при нахождении на временной регистрации в другой области и останется ли на это время?
Право на обращение в суд при невыплате заработной платы и других выплат - вторая часть статьи 392
Как определить срок подачи искового заявления в суд по заработной плате и другим выплатам?
Какое право имеет работник при невыплате заработной платы и других выплат?
Вопрос о сроках обращения в суд в индивидуальных трудовых спорах по статье 392 ТК РФ
Сроки обращения в суд по индивидуальному трудовому спору в соответствии с Трудовым кодексом РФ и путеводитель по
Судебное заседание по апелляционной жалобе о восстановлении срока исковой давности для обращения в суд по иску
Могу ли я взыскать зарплату за простой по вине работодателя
Долг по зарплате с августа - Можно ли уволиться и подать в суд позже?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут