Моя мама начальник службы персонала в акционерном обществе могу ли я работать у нее в отделе.

Да.

Можете работать.

Если работодатель (АО) не запретил своим ЛНА.

Ст. 8 ТК РФ указывает:

"Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями."

Но и ограничения можно оспорить в суде.

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 ТК РФ порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

Работодателю придётся доказывать правомерность своих ограничений по родственникам.

Обычно они необоснованны.

Поскольку ст. 3 ТК РФ запрещает дискриминацию по родственному признаку.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Только федеральные законы могут ограничивать родственников по службе, работе.

И то в органах власти.

А АО - коммерческая лавочка.

У вас речь идет о работе в акционерном обществе На акционерные общества не распространяется статья 10 ФЗ О противодействии коррупции-конфликт интересов Поэтому если внутренними положения акционерного общества ст 8 ТК РФ не наложен подобный запрет на работу родственников то конечно можно работать.

Здравствуйте!

Трудовое законодательство не запрещает работу в одной организации родственников.

Это может быть запрещено только локальными нормативными актами самого данного работодателя (статья 8 Трудового кодекса РФ),

Нужно ознакомиться с антикоррупционной политикой вашего акционерного общества. Вполне возможно что там наложен запрет поскольку подобное подчинение вызывает конфликт интересов.

Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции (утв. Министерством труда и социальной защиты РФ 8 ноября 2013 г.)

Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Трудоводй Кодекс Российской Федерации не запрещают родственникам осуществлять трудовые отношения в АО.

Однако обращаю Ваше внимание, что работать вместе с родителями - нелегко, появляется дополнительная ответственность, что в случае каких-либо проступков или при возникновении конфликтных отношений коллектив может начать плохо думать о Вашей маме. А в случае Вашего успешного взлета по карьерной лестнице будут считать это блатом.

Ирина, если нет на это ограничений во внутренних локальных документах Общества, то можете работать под руководством мамы. Поэтому рекомендуем ознакомиться с основными локальными документами Общества.