Вопросы о трудовых правах - в каком адресе должна явиться и когда, если организация находится в другом городе, а я находусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Вопрос №11730010 из г. Тверь
опубликован 20.11.2016, 10:22

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, три года исполнится 23.12.16. Проживаю в Тверской области, организация находится в Санкт-Петербурге. Вчера получила письмо от конкурсного управляющего. 24.10.16 предприятие признано банкротом, меня уведомляют опредстоящем сокращении, дата уведомления 08.11.16 Телефона нет, только адрес. За трудовой я должна явиться по указанному в письме адресу или по адресу своей организации? А когда? 23.12/.16 я ведь должна выйти на работу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гусаров Илья Анатольевич

Юрист Тверь, стаж 18 лет

4.6 56 отзывов

Татьяна, Вы вчера уже задавали этот вопрос и я ответил. Копирую

Здравствуйте, Татьяна. Вас обязаны персонально и под роспись уведомить за два месяца до сокращения (статья 180 часть 2 ТК РФ). Не запрещает закон уведомлять и письмом или телеграммой (определение Московского городского суда от 12.11.2013 № 11-35397/13) . В этом случае двухмесячный срок начинается с с момента получения работником письменного уведомления (определение Московского городского суда от 30.01.2014 № 4 г-13168/13).

Таким образом, Вы можете не обращать внимания на дату в письме. Фактически Вас уведомили 18.11.2016, а последний день Вашей работы 17.01.2017.

20.11.2016, 13:32

Дорогой Илья Анатольевич! Спасибо за оо, что вы ответили в принципе, но посмотрите пожалуйста внимательно, что я хотела узнать и каков был ответ. Примерно так же, как на вопрос как пройти в аптеку услышать ответ, что там обед с 14 часов.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 13 минут