Вопросы о трудовых правах - в каком адресе должна явиться и когда, если организация находится в другом городе, а я находусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
опубликован 20.11.2016, 10:22
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, три года исполнится 23.12.16. Проживаю в Тверской области, организация находится в Санкт-Петербурге. Вчера получила письмо от конкурсного управляющего. 24.10.16 предприятие признано банкротом, меня уведомляют опредстоящем сокращении, дата уведомления 08.11.16 Телефона нет, только адрес. За трудовой я должна явиться по указанному в письме адресу или по адресу своей организации? А когда? 23.12/.16 я ведь должна выйти на работу?
Татьяна, Вы вчера уже задавали этот вопрос и я ответил. Копирую
Здравствуйте, Татьяна. Вас обязаны персонально и под роспись уведомить за два месяца до сокращения (статья 180 часть 2 ТК РФ). Не запрещает закон уведомлять и письмом или телеграммой (определение Московского городского суда от 12.11.2013 № 11-35397/13) . В этом случае двухмесячный срок начинается с с момента получения работником письменного уведомления (определение Московского городского суда от 30.01.2014 № 4 г-13168/13).Таким образом, Вы можете не обращать внимания на дату в письме. Фактически Вас уведомили 18.11.2016, а последний день Вашей работы 17.01.2017.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 13 минут
Здравствуйте. Явиться Вам нужно сначала к конкурсному управляющему, которое ведет дело о банкротстве Вашей фирмы. Все документы у него.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Правомерно ли уволить сотрудницу за прогул
Как продолжить получать выплаты по уходу за ребенком после сокращения на работе?
Отпуск по уходу за ребенком, банкротство работодателя и пропажа трудовой - как защитить свои права?
Как защитить свои права находясь в отпуске по уходу за ребенком в банкротящейся фирме?
Уволят ли меня, если я беременна и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
Завершился отпуск по уходу - что делать, если организация исчезла и у меня нет трудовой?
Родительский отпуск стал неожиданно сложным - компания готовится к банкротству и предлагает уволиться взрослым
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут