Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Отпуск по уходу за ребенком, банкротство работодателя и пропажа трудовой - как защитить свои права?

Вопрос №1052063 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.06.2010, 22:24

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В июле ребенку исполниться три года. В начале этой недели пришла на свою работу узнать как дела и когда можно выйти на работу и выяснилось что ооо больше не существует, признано банкротом. Трудовая соответственно кудато исчезла и ни кто ни чего не знает. А общалась я со своими старыми начальниками которые сидят в тех же креслах но под другой вывеской. Я понимаю что кроме вывески ни чего не поменялось, но они нагло врут что документы испарились. Из частного разговора поняла что они просто оказались в нужное время в нужном месте им предложили написать заявления и перейти в другую организацию, а всех кто был в декрете или отпуске просто кинули. ЧТО ДЕЛАТЬ?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хиневич Андрей Григорьевич

Адвокат Благовещенск, стаж 8 лет

5.0 119 отзывов

Здравствуйте, Ольга!

Обратитесь в Государтсвенную инспекцию по труду и в прокуратуру с жалобами об исчезновении Вышей трудовой книжки и исчезновении ООО.

Банкротсво - сложная и длительная продцедура.

Статья 234 ТК РФ предусматривает материальную ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику в результате незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе и связанный с несвоевременным возвратом трудовой книжки.

18.06.2010, 02:36

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122123 отзывa

Ольга, обратитесь в прокуратуру по поводу исчезновения документов и работодателя, они найдут. А что касается прекращения деятельности ООО, то имеют право сократить и в декрете.

17.06.2010, 22:18

Спросить юриста

Скобликова Наталья Васильевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

5.0 12 отзывов

Ольга, Вам необходимо выяснить на какой стадии находится дело о банкротстве, т.е. какая процедура введна в насоящее время в отношении работодателя. Существует это юридическое лицо в настоящее время или уже ликвидировано. Дела о банкротстве находятся в производстве арбитражных судов. Если предприятие признано банкротом и введено конкурсное производство, то утвержден конкурсный управляющий, который исполняет функции руководителя предприятия и Вам необходимо пообщаться с ним по интересующим Вас вопросам (Ваша трудовая может быть у него!). Можете обратиться одновременно с жалобой в Государственную инспекцию по труду, в прокуратуру и в суд, но желательно узнать ситуацию поконкретнее.

18.06.2010, 02:06

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск по уходу за ребенком, банкротство работодателя и пропажа трудовой - как защитить свои права?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы