Отпуск по уходу за ребенком, банкротство работодателя и пропажа трудовой - как защитить свои права?

Вопрос №1052063 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.06.2010, 22:24

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В июле ребенку исполниться три года. В начале этой недели пришла на свою работу узнать как дела и когда можно выйти на работу и выяснилось что ооо больше не существует, признано банкротом. Трудовая соответственно кудато исчезла и ни кто ни чего не знает. А общалась я со своими старыми начальниками которые сидят в тех же креслах но под другой вывеской. Я понимаю что кроме вывески ни чего не поменялось, но они нагло врут что документы испарились. Из частного разговора поняла что они просто оказались в нужное время в нужном месте им предложили написать заявления и перейти в другую организацию, а всех кто был в декрете или отпуске просто кинули. ЧТО ДЕЛАТЬ?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хиневич Андрей Григорьевич

Адвокат Благовещенск, стаж 8 лет

5.0 119 отзывов

Здравствуйте, Ольга!

Обратитесь в Государтсвенную инспекцию по труду и в прокуратуру с жалобами об исчезновении Вышей трудовой книжки и исчезновении ООО.

Банкротсво - сложная и длительная продцедура.

Статья 234 ТК РФ предусматривает материальную ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику в результате незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе и связанный с несвоевременным возвратом трудовой книжки.

18.06.2010, 02:36

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

8 800 505-91-11

Ольга, обратитесь в прокуратуру по поводу исчезновения документов и работодателя, они найдут. А что касается прекращения деятельности ООО, то имеют право сократить и в декрете.

17.06.2010, 22:18

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Скобликова Наталья Васильевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

5.0 12 отзывов

Ольга, Вам необходимо выяснить на какой стадии находится дело о банкротстве, т.е. какая процедура введна в насоящее время в отношении работодателя. Существует это юридическое лицо в настоящее время или уже ликвидировано. Дела о банкротстве находятся в производстве арбитражных судов. Если предприятие признано банкротом и введено конкурсное производство, то утвержден конкурсный управляющий, который исполняет функции руководителя предприятия и Вам необходимо пообщаться с ним по интересующим Вас вопросам (Ваша трудовая может быть у него!). Можете обратиться одновременно с жалобой в Государственную инспекцию по труду, в прокуратуру и в суд, но желательно узнать ситуацию поконкретнее.

18.06.2010, 02:06

Спросить юриста