Что делать, если устно предложили перейти на нижеоплачиваемую должность и нет официального приказа об этом или об увольнении и сокращении?
Вопрос №11730119
из г. Сыктывкар
опубликован 20.11.2016, 10:48
опубликован 20.11.2016, 10:48
Устно предложили перейти на нижеоплачиваемую должность, с приказом не ознакомились, сприказом об увольнении и сокращении так же не ознокомили. Как поступ ить в данном случае.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! С приказом о сокращении работников ознакомлять не нужно. Достаточно уведомления о сокращении, которое выдается под подпись. Работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, Ваше право отказаться.
20.11.2016, 10:53
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юридические услуги в Сыктывкар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Влияет ли отказ работника от перехода на другую работу в случае сокращения штата на его увольнение по сокращению
Правильно ли я думаю, что в данном случае сокращения штата не было, так как была введена другая должность?
Как сохранить свое рабочее место с текущим окладом, если предложили перейти на нижеоплачиваемую должность?
Как узнать о законной дате увольнения, если было предупреждение о сокращении должности?
Приказ о сокращении моей должности не был ознакомлен со мной до конца рабочего дня
Могу ли я отозвать заявление об увольнении и перейти на новую должность после уведомления о сокращении?
Требуют вернуть пособие при переводе на нижеоплачиваемую должность в той же организации - законно?
«Незаконное сокращение должности - Возможность обращения в суд и пропуск вакансии»
Компенсации при сокращении должности - права и возможности при предложении нижестоящей и нижеоплачиваемой вакансии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут