Требование компенсации за задержку зарплаты - когда и как правильно подать документы?
опубликован 20.11.2016, 12:12
Можете требовать компенсацию за задержку согласно ст.236 ТК
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Подавайте иск в суд, право есть
ТК РФ, Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить
их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Здравствуйте, Владимир!
Исковое заявление следует заявлять в рамках уголовного дела, НО в Вашем случае работодателем является не директор организации, а сама организация.
Чтобы Вам помочь необходимо, конечно, больше информации о деле.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
При трудоустройстве я знал, что задержка выплаты заработной платы в Компании составляет один месяц.
Сотрудник приостановил работу из-за задержанной компенсации за задержку зарплаты - как определяется срок для расчёта в суде?
Размер компенсации за задержку выплат по увольнению и возможность выплаты компенсации за моральный ущерб
Как рассчитывается задержка заработной платы при выплате задержанного аванса или зарплаты?
Сотруднику госучреждения выплатили лишь 0,1% от компенсации задержек в зарплате за 4 месяца
Нарушение работодателем выплаты заработной платы - Штрафы и компенсации за задержку
Могу ли я получить компенсацию за задержку ЗП при увольнении после задержек в 2018-2019 гг.?
Как ускорить выплату компенсаций при решении суда в мою пользу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут