Права девушки, принятой с испытательным сроком, после сообщения об беременности
20.11.2016, 17:24 • г. Казань
Вопрос: девушка принята с испытательным сроком месяц на работу к ИП, проработав полмесяца, кзнала о беременности и сказала администрации, теперь они говорят, что ей по истечении месяца ничего не подпишут, требуют уйти до окончания месяца, какие права девушки?
Вопрос: девушка принята с испытательным сроком месяц на работу к ИП, проработав полмесяца, кзнала о беременности и сказала администрации, теперь они говорят, что ей по истечении месяца ничего не подпишут, требуют уйти до окончания месяца, какие права девушки?
Права девушки не уходить и не при каких обстоятельствах не писать заявление на увольнение по собственному желанию.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев [b]ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем[/b
Не пишите никакого заявления.].
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 453 Поиск Регистрация
Возможные последствия и правила увольнения беременных работниц - что говорит закон?
Я устроилась на работу и нахожусь на испытательном сроке, и сейчас узнала что беременна, не уволят ли меня с работы?
Могу ли быть уволена из-за беременности на испытательном сроке в магазине Пятёрочка?
Я устроилась на работу и узнала что беременная, а я на испытательном сроке могут меня уволить?
Я устроилась на работу и узнала что беременна, могут ли меня уволить на испытательном сроке?
