Что грозит работнику, который продлевал больничный лист без уведомления работодателя?
опубликован 02.08.2021, 12:23
Брал больничный в апреле, меня выписали спустя 12 дней, больничные листы я предоставил на работу, но звонить и говорить, что меня выписали с больничного я не стал, соответственно мне его продлевали, вплоть до текущего месяца. Звонил руководитель с работы и сказал приехать завтра.
Вопрос в том, что будет? Просто могут уволить или придётся выплачивать штраф за каждый день прогула?
Будет увольнение по отрицательным мотивам. Штрафные санкции за прогул ТК РФ не предусматривает.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
При наличии больничного листа, подтверждающего период времени нетрудоспособности, что является уважительной причиной, Вас не могут уволить за прогул.
В случае предоставления больничных листов Вас уволить не могут. В ТК РФ не предусмотрено обязательство звонить работодателю и сообщать о продлении б.л.
Вы не должны платить никакой штраф, это незаконно.
Так как Вас выписали, а Вы не сообщили, Вас должны уволить по статье, составить акт, провести процедуру по закону.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 453 Поиск Регистрация