Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Челябинск, 02.08.2021, 12:23

Что грозит работнику, который продлевал больничный лист без уведомления работодателя?

Вопрос №18618970 из г. Челябинск
опубликован 02.08.2021, 12:23
Брал больничный в апреле, меня выписали спустя 12 дней, больничные листы я предоставил на работу, но звонить и говорить, что меня выписали с больничного я не стал, соответственно мне его продлевали, вплоть до текущего месяца. Звонил руководитель с работы и сказал приехать завтра. Вопрос в том, что будет? Просто могут уволить или придётся выплачивать штраф за каждый день прогула?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Будет увольнение по отрицательным мотивам. Штрафные санкции за прогул ТК РФ не предусматривает.

02.08.2021, 12:58
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

При наличии больничного листа, подтверждающего период времени нетрудоспособности, что является уважительной причиной, Вас не могут уволить за прогул.

02.08.2021, 12:26

В случае предоставления больничных листов Вас уволить не могут. В ТК РФ не предусмотрено обязательство звонить работодателю и сообщать о продлении б.л.

02.08.2021, 12:28

Вы не должны платить никакой штраф, это незаконно.

Так как Вас выписали, а Вы не сообщили, Вас должны уволить по статье, составить акт, провести процедуру по закону.

02.08.2021, 12:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо вам за корректный ответ!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут