Нелегальная удержка взносов в пенсионный фонд и ФСС при ученическом договоре - является ли правомерным снимание налога?

НДФЛ правомерен.

Ст. 210 НК РФ такая.

При определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 настоящего Кодекса.

ФСС и ПФР получают взносы с зарплаты.

А не с доходов.

В этом разница.

Нет, это не является правомерным. Должны были платить на основании ст. 24 НК РФ. Работодатель - налоговый агент. Это его обязанность.

По ученическому договору вы работать не могли. Только по трудовому (ст. 57 ТК РФ). Судя по всему его с Вами не подписали. Но допустили до работы.

Здравствуйте, Юлия Вадимовна! В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ, ученический договор может быть заключён как с работником организации, так и с лицом, ищущим работу. В Вашем случае это был ученический договор с лицом, ищущим работу. Поскольку работником данной организации Вы не являлись, то не являлись и застрахованным лицом. Но, поскольку Вы получали доход от организации в период своего ученичества, то организация, будучи налоговым агентом, удерживала у Вас НДФЛ. Таким образом, в Вашем случае всё было правомерно. Добавлю также, чтобы успокоить Вас, что пенсионное страхование и все иные виды социального страхования работников в соответствии с действующим законодательством об обязательном социальном страховании осуществляется не за счёт средств НДФЛ, удержанных с работника. Эти обязательные взносы работодатель платит за счёт собственных средств, начисляя их на фонд заработной платы и перечисляя во все фонды (ПФР, ФОМС, ТФОМС, ФСС). Всех благ и удачи Вам!