Как составить акт о нарушении трудового распорядка при отказе работника предоставить объяснение
опубликован 21.11.2016, 14:36
Какой составляется акт о нарушении трудового распорядка работником. Работник нарушающий трудовую дисциплину отказывается предоставить объяснение по факту нарушения, как фиксировать.
Добрый день! В интернете есть масса подобного рода актов, зайдите на сайт трудовые акты и вероятно для себя найдете то, что искали.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Само название не столь важно. Обычно это "протокол", "акт освидетельствования" и т.д. Здесь главное соблюдение процедуры. Необходимо присутствие 2-х и более других работников, объяснить виновнику в чем он нарушил, их подписи что он отказывается предоставлять объяснение.
Алгоритм всех действий должен фиксироваться на бумаге. Хорошо, если будет вестись видеозапись.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Как правильно ответить организации на требование письменного объяснения по нарушению дисциплины труда и трудового
Вопросы о выборе и объявлении дисциплинарного наказания при нарушении трудовых обязанностей
Нарушение ст. 84.1 можно ли отнести к нарушению порядка увольнения?
Может ли быть привлечен работник к дисциплинарной ответственности в данном случае?
Мастер получил уведомление о нарушении правил внутреннего распорядка – требуется письменное объяснение
Работник лишается годовой премии из-за нарушения рабочего распорядка - отказ руководителя от уведомления о раннем уходе
Как правильно поступить, если начальник просит написать объяснительную о нарушении трудовой дисциплины без конкретной
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут