Как работодатель может проверить трудовую историю сотрудника, если отсутствуют отметки в первой трудовой книжке?
опубликован 21.11.2016, 16:15
Сможет ли узнать как то работодатель, если я ему не скажу, или кто то не скажет, что я например работала где то, где у меня запись будет стоять в трудовой второй (трудовая которую не жалко), а при устройтве на нормальную работу я предоставлю первую трудовую, где отметки о той работе стоять не будет? Есть ли какие то базы данных через которые полностью можно пробить всю трудовую деятельность человека кадровику?
Если вы работодателю не сообщите, он, вероятнее всего, не узнает о вашем трудоустройстве. Но трудовая у вас должна быть одна. Могут возникнуть проблемы при назначении пенсии.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Как работодатель может проверить, есть ли у устраиваемого 2 трудовая книжка?
Возможно ли завести вторую трудовую книжку для работы по совместительству и скрыть ее от работодателя на первой работе?
Как попросить начальника о характеристике без раскрытия цели использования
Как в можно назвать нарушение руководителя, если он оформил человека по трудовой книжке, а работал и получал деньги другой.
По моей трудовой книжке работал другой человек
Сомнения в достоверности документации - влияние на расчет пенсионного стажа
Работа без договора - может ли работодатель придъявить недостачу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут