Не получил спецодежду и не выполнил работу в стационаре - как решить проблему и вернуть премии?
опубликован 21.11.2016, 17:52
15.11 я работал в поликлинике инженер дал задание съездить в стационар и выполнить там работу. А зимней спецодежды не выдали я естестве но задание не выполнил. Меня лешили премии. Что мне делать.
Статьёй 192 Трудового кодекса РФ установлены следующие виды дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Говорить Вам могут всё, что угодно, но нет такого вида дисциплинарного взыскания как лишение премии. Премирование - это поощрение работника за хорошую работу. Премия - вид (нерегулярной) стимулируюшей надбавки к окладной части заработной платы. Локальным нормативным актом работодателя должны быть определены показатели работы, при которых работник имеет право на премирование. Честно говоря, сколько я их видела, никаких конкретных показателей к премированию они не определяют, а содержат одни общие фразы. Поэтому, вряд ли Вы сможете доказать своё право на получение премии. А вот спец. Одежду работодатель обязан был Вам выдать в соответствии со ст. 212 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Что мне делать если мой не просредсвенный руководитель.
Главный врач поликлиники лишил меня премии, которую получили все сотрудники - мои права нарушены?
Как доказать, что мне не выдавали задания - возможности и ограничения в судебном процессе
Проблема с оформлением акта по гипертонии - что делать, если военкомат не принял выданный акт?
Как вернуть премию, если работу не выполнены по неясным распоряжениям руководителя?
Запрет на ношение спецодежды в служебном транспорте и офисе - дискриминация или законная мера безопасности?
Чрезмерное наказание - почему я потерял премию и получил выговор после выполнения задания руководителя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут