Проблемы и споры с работодателем - что делать и как защититься?
опубликован 22.11.2016, 07:59
Уважаемая Раушания Ринатовна г.Уфа!
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Тем самым, исходя из выше изложенного что:
- Если с вами НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то вы несёте материальную ответственность только в пределах вашего среднего месячного заработка.-Если с вами был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае вы должны нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.
Но в любом случае НЕ рекомендую вам подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 22.11.2016 г.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Раушания Ринатовна!
Если Вы уверены, что ничего не брали, то и не нужно ничего платить, не подписывайте никакие акты! Пусть обращаются в суд и попытаются там доказать Вашу вину.
Вы же напомните им о существовании инспекции по труду, в которую Вы обратитесь по причине нарушения работодателем трудового законодательства. Штраф пост. 5.27 КоАП РФ для работодателя будет не меньше, чем предъявленная Вам сумма.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Проблемы с выплатами и возможные юридические последствия после ухода с работы в торговом отделе
Проблемы со съемной квартирой - неуплаченная аренда, задержка с возвратом вещей и спор о договоре
Нарушение прав работника - отсутствие трудового договора, неофициальное трудоустройство и утрата стажа
Продавцы освобождены от ответственности за недостачу, но я все равно должна платить?
Как поступить, если начальство угрожает увольнением не по собственному желанию
Снятая квартира - проблемы с возвратом залога и ответственность за ржавые трубы
Оформление, увольнение и нормы работы на ип - проблемы и обман работодателя
Недостача на сумму 100 т.р. - история продавца-консультанта без договора и трудоустройства
Наследники отказались оформлять магазин после смерти хозяина, но теперь требуют ревизии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут