Как я должна сообщить работодателю о беременности?
опубликован 13.12.2010, 07:48
Уважаемая Юлия, о своей беременности Вы должны сообщить работодателю в письменной форме с приложением справки из женской консультации (либо другие документы подтверждающие беременность).
Срок уведомления в законе не установлен. Но я советую не затягивать, так как беременную работодатель не имеет права уволить.
Вы имеете право: на смягчение условий труда (по заявлению), выплату декретных в размере 3-х месячного заработка, выплату пособия до достижения ребенка 1,5 лет.
Если представительство ликвидируется в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, то Вас должны уволить в связи с ликвидацией филиала или представительства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Можно ли скрыть беременность от работодателя во время пандемии?
Имеет ли право работодатель спрашивать о беременности? И можно ли скрыть беременность от работодателя?
Когда и когда это должно быть представлено работодателю о беременности во время работы в частном садике?
Вопросы беременности и трудоустройства - когда сообщать работодателю и есть ли риск увольнения?
Необходимо сообщить работодателю о прохождении переписи?
Когда по закону нужно сообщить работодателю о своей беременности?
Как и когда сообщить работодателю о беременности и уходе в декретный отпуск, если работаю удаленно?
Определен ли законодательством срок, в течение которого я должна сообщить своему работодателю об этом факте?
Выговор за опоздание с уведомлением о больничном - справедливое решение работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут