Как и когда сообщить работодателю о беременности и уходе в декретный отпуск, если работаю удаленно?
Вопрос №10734687
из г. Нижний Новгород
опубликован 06.06.2016, 09:34
опубликован 06.06.2016, 09:34
За какое время женщина должна официально сообщить работодателю о том, что она находится в положении и уйдет в декретный отпуск. Работаю удаленно. О беременности не сообщала. Если нужно уведомлять, то как это делается?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Не обязаны уведомлять,но можете,чтобы на Ваше место могли подыскать работника.При получении б/листа по беременности направляете работодателю заявление об отпуске по БиР,прикладываете б/лист.После рождения ребенка-подаете заявление о назначении и выплате пособия на рождение и отпуска по уходу за ребенком,прикладываете справку из ЗАГСА,свидетельство о рождении ребенка.
06.06.2016, 09:46
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
сроки не предусмотрено--если у Вас все хорошо можете предъявить к оплате б/л по беременности.
06.06.2016, 09:45
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам.
Срок уведомления законом не установлен, уведомлением будет считаться Ваше заявление, которое Вы можете подать после выдачи Вам листка нетрудоспособности.
06.06.2016, 09:46
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нижнем Новгороде
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
62
Оспаривание незаконного увольнения
62
Составление претензий в трудовую инспекцию
61
Помощь в восстановлении на работе
61
Консультации по трудовому законодательству
61
Оспаривание записей в трудовой книжке
60
Судебное представительство
59
Обжалование дисциплинарного взыскания
59
Составление должностных инструкций
58
Коллективный иск к работодателю
57
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
57
Похожие вопросы
Проблемы с оплатой отпуска и декретного отпуска во время беременности - как разрешить ситуацию?
Вопросы о декретном отпуске - условия и выплаты для работающих беременных женщин
Работодатель отказывается предоставить декретный отпуск второй раз из-за финансовых трудностей
Как получить выплаты и сообщить работодателю о беременности после неофициальной работы в течение 2 лет
Право работодателя на увольнение женщины, принятой на работу на период декретного отпуска
Должно ли государство платить какое либо пособие за первого ребенка, если да, то какой размер данного пособия.
Будут ли положены декретные - вопросы о беременности при устройстве на работу
Ст. 260 ТК РФ гласит о том, что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется беременной женщине по ее желанию.
Обязан ли работодатель платить декретные, если при устройстве на работу женщина не сообщила о своей беременности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут