Как и когда сообщить работодателю о беременности и уходе в декретный отпуск, если работаю удаленно?

Вопрос №10734687 из г. Нижний Новгород
опубликован 06.06.2016, 09:34

За какое время женщина должна официально сообщить работодателю о том, что она находится в положении и уйдет в декретный отпуск. Работаю удаленно. О беременности не сообщала. Если нужно уведомлять, то как это делается?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Не обязаны уведомлять,но можете,чтобы на Ваше место могли подыскать работника.При получении б/листа по беременности направляете работодателю заявление об отпуске по БиР,прикладываете б/лист.После рождения ребенка-подаете заявление о назначении и выплате пособия на рождение и отпуска по уходу за ребенком,прикладываете справку из ЗАГСА,свидетельство о рождении ребенка.

06.06.2016, 09:46

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

сроки не предусмотрено--если у Вас все хорошо можете предъявить к оплате б/л по беременности.

06.06.2016, 09:45

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Скосарев Игорь Николаевич

Юрист из города Ставрополь, стаж 29 лет

4.2 728 отзывов

Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам.

Срок уведомления законом не установлен, уведомлением будет считаться Ваше заявление, которое Вы можете подать после выдачи Вам листка нетрудоспособности.

06.06.2016, 09:46

Спросить юриста