Как защитить работодателя от возможных санкций при обнаружении осложненной катаракты у работника, связанной с вредным фактором работы за компьютером
Вопрос №11742585
из г. Красноярск
опубликован 22.11.2016, 09:45
опубликован 22.11.2016, 09:45
При мед. осмотре у работника была обнаружена осложненная катаракта. Ссылаясь на пункт 3.2.2.4 приложения 1 приказа министерства здоровья РФ N302 н вредным фактором является работа за компьютером более 50% рабочего времени. Как поступить по закону в данном случае работодателю, чтобы работник не мог наложить на работадателя некоторые санкции, если работнику в связи с его состоянием здоровья станет хуже? Ведь оснований для увольнения работника нет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Санкции могут быть возложены на работодателя по обращению в контрольные органы самого работника. Работник как правило не заинтересован в потере места. Если в медицинском заключении даны рекомендации об ограничении времени работы за компьютером, то Вы должны перевести работника на другую работу где вредные факторы будут исключены (огранчены) по соответсвующему уведомлению. Если такого медицинского заключения о противопоказаниях нет и нет заявления работника о переводе нарушений трудового законодательства не имеется.
23.11.2016, 07:11
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
999
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 894
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 193
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
332
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 641
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
649
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
5
4 914
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 616
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 075
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 175
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 189
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.9
8 433
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
4.7
53
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 031
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.8
38 078
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.5
68 230
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
5
5 452
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Действия работодателя при получении заявления работника на увольнение по собственному желанию после вынесения дисциплинарного
Вопрос - Обязан ли работодатель выслать приказ об увольнении по почте работнику, отсутствовавшему на работе из-за болезни?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Работодатель сокрыл дисциплинарное взыскание и уволил работника на основании поддельного приказа - состав преступления?
Законность увольнения за неисполнение трудовых обязанностей с неоднократным отказом работника работать во вновь
Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
Задержан работник пожарной части с наркотиками - рекомендации по правильному увольнению
Законность увольнения за неисполнение трудовых обязанностей и порядок уведомления сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут