Я работаю на промышленном предприятии, график работы сменный, (с 08 до 20; с 20 до 08, отсыпной, выходной)

Вопрос №1174418 из г. Асбест
опубликован 13.12.2010, 12:25

Я работаю на промышленном предприятии, график работы сменный, (с 08 до 20; с 20 до 08, отсыпной, выходной), при таком графике работы идет большая годовая переработка, которая ни как не компенсируется, при этом производство непрерывное (я не могу уйти с рабочего места на обед, а прием пищи идет практически на ходу), но час из рабочего времени вычитается и проводится 11 часов.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31119 отзывов

Инна, Вам лучше сначала обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру с жалобой на нарушение трудового законодательства. В суд можно будет обратиться и потом. Возможно, после проверки этими органами Вам будут предоставляться отгулы или оплачиваться сверхурочные.

Всего доброго.

13.12.2010, 12:37

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 10 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте Инна. Для начала, советую обратиться в правовую инспекцию труда и сообщить, том, что, нарушаются ваши права на: обеденный перерыв, на восьмичасовой рабочий день и на компенсацию переработки. По результатам проверки, вам будет легче аргументировать свои доводы в суде. Заявление пишется в простой письменной форме: кому, куда, от кого-адрес, заявление, излагаете суть, ваши требования, число и подпись.

С уважением

Николай Васильев.

13.12.2010, 12:36

Большое спасибо Николай Александрович!!!!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Уважаемая Инна! Жалоба составляется в произвольной форме.

В исковом заявлении необходимо описать ситуацию, указать нормы права на которые Вы ссылаетесь, приложить документы подтверждающие наличие трудовых правоотношений, табель учета рабочего времени, расчет взыскиваемой суммы.

13.12.2010, 13:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста