Сколько дней отпуска по трудовому кодексу РФ полагается трудящемуся, если он ранее не был в отпуске?

Вопрос №11744197 из г. Нальчик
опубликован 22.11.2016, 13:09

По трудовому кодексу РФ если я ни разу не был в отпуске, то на сколько дней я могу взять отпуск? На 14 или 28 календарных дней? Официально трудоустроен по трудовому кодексу РФ С 12.05.16 г и с того момента ни разу не был в отпуске. С уважением!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Данилова Елена Александровна

Юрист Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Статья 122. ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Продолжительность отпуска по истечении 6 месяцев работы - на усмотрение работодателя, Вам могут дать столько дней отпуска, сколько Вы фактически заработали, либо предоставить весь отпуск авансом.

Удачи Вам и всех благ!

22.11.2016, 13:20

Спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут

8 800 505-91-11

Поскольку календарный год еще не закончен, а время Вашей работы более 6 ти месяцев, то на 2 недели вы можете пойти в отпуск или получить компенсационные выплаты за его неиспользование.

22.11.2016, 13:16

Спасибо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста