Право работодателя разделить отпуск на части - в чьих руках решение?
Вопрос №11746241
из г. Челябинск
опубликован 22.11.2016, 17:29
опубликован 22.11.2016, 17:29
Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель разделить мой отпуск 28 календарных дней на две части. Или это только делается по моему желанию?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, по своему усмотрению работодатель не может разделить отпуска, если вы сами этого не желаете. Для этого требуется ваше заявление.
Желаю удачи и всех благ.
22.11.2016, 17:47
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Разделение отпуска на части по ТК РФ возможно по соглашению между работником и работодателем при одном условии: одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ)
22.11.2016, 17:52
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 344
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 408
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
56
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
584
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста имеют ли права работодатель разделить отпуск на 28 и 14 календарных дней принудительно.
Оформление отпуска - Работодатель отказывается предоставить отпуск целиком, разделение на две части возможно?
Может ли работодатель разделить отпуск на две части и назначить его без согласия сотрудника?
Разделение отпуска на части без согласия работника при беременности - правомерно ли?
Вопрос о возможности разделить ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней на две части
Возможно ли разделить 28-дневный отпуск на части в 14, 5, 5 и 4 дня с использованием хотя бы одного выходного дня?
Разделение отпуска на нестандартные периоды - возможность иль нарушение законодательства?
Дайте ссылочку на какую-нибудт инструкцию или подобный документ по оформлению ежегодных отпусков.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут