Возможно ли уволить штатного сотрудника без выплаты при истечении срока договора?
опубликован 23.11.2016, 12:16
Если работник штатный, то взаимоотношения с ним регулируются трудовым законодательством и должен быть трудовой договор по которому выплачивается заработная плата. Договор безвозмездного оказания услуг - это гражданско-правовой договор.
Уточните пожалуйста вопрос. Вы получаете заработную плату? У Вас удерживают подоходный налог? За Вас выплачивают страховые взносы? Может быть у Вас два договора с организацией? Не зная подробностей. Нельзя дать полный и правильный ответ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
По истечении действия договора оказания услуг увольнения не будет, так как отсутствуют трудовые отношения. Необходимо оплатить оказанную услугу по цене, предусмотренной договором.
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Сроки оказания услуг в договоре возмездного оказания услуг до 31 декабря 2014 года.
Вопрос о действии и сроке договора при оказании услуг
Спор о правомерности пролонгации договора на оказание услуг связи - позиции организации и контролирующего органа
Право на предъявление иска по взысканию неустойки в случае просрочки исполнения условий договора
Какой срок предьявления подобного рода претензий в суд при неправильном расчёте подобной компенсации после увольнения?
Заключен договор на оказание услуг на 1 год. Положен ли отпуск (компенсация) работнику после истечения срока договора?
Каким образом мы можем правомерно оплатить услуги по ставкам, установленным прекратившим свое действие договором?
Отдел по трудоустройству не засчитал стаж по договору возмездного оказания услуг - причины и последствия
Может ли быть заключён договор возмездного оказания услуг с формулировкой оказание услуг повара?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут