Может ли быть уволен муж после нарушения трудовой дисциплины без официального приказа и статьи?
Вопрос №11752523
из г. Екатеринбург
опубликован 23.11.2016, 15:02
опубликован 23.11.2016, 15:02
18 ноября 2016 года отработав практически всю смену, меньше на 1.5 часа, моего мужа застали на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Был составлен акт, он прошел медицинское освидетельствование в заводской поликлиннике, написал объяснительную. Сейчас муж до сих пор выходит на работу, никакого приказа пока нет. Могут ли его сейчас уволить? И возможно ли увольнение по соглашению сторон, без статьи?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Применение дисциплинарного взыскания, в том числе в виде увольнения по соответствующему основанию, является правом, а не обязанностью работодателя. Уволить может в течение месяца, а может вообще не увольнять, а ограничиться замечанием или выговором. А может и ничем не ограничиваться. Не оплатят 1,5 часа и все.
И возможно ли увольнение по соглашению сторон, без статьи?Этот вопрос нужно обсудить с работодателем. Для увольнения по соглашению это соглашение должно быть достигнуто. Договаривайтесь. Все возможно.
23.11.2016, 16:03
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Шахты
Морозов Р.В.
4.7
9 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
429
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 260
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 607
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ от подписания акта и освидетельствования - возможный увольнение по статье?
Пьяный и бесполезный - как уволить работника, совершившего проступок на рабочем месте?
Как уволить сотрудника, находившегося в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте, без медицинского освидетельствования?
Б” п.ч.ст.ТК РФ в связи с его приходом на работу в нетрезвом состоянии
Работник употребил бутылку водки на рабочем месте и исчез без следа - что делать руководству?
Законность увольнения сотрудника под соглашением сторон - обоснование приказа и отсутствие договоренности
Последствия драки на рабочем месте - могут ли быть увольнения?
Мать-одиночку хотят уволить без приказа - есть ли основания?
Вопрос возможного увольнения после прихода на работу в состоянии опьянения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут