Согласно ст 93 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

23.11.2016, 15:35

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 93. Неполное рабочее время

Кандакова Анастасия Валерьевна

Юрист из города Чита

4.8 7340 отзывов

Если работодатель согласится, то можете поменять трудовой договор.

Иначе нельзя.

Поскольку ст. 72 ТК РФ требует согласия сторон трудового договора на изменение ставки с 1 до 0,25:

"Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме."

23.11.2016, 15:27

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Все зависит от вашей договоренности с работодателем изменить условия трудового договора стст 56 и 57,72 ТК РФ

В силу того что у вас трое детей Трудовой кодекс РФ не обязывает вашего работодателя предоставить вам работу на 0,25 ставки. Подобное возможно исключительно с согласия работодателя.

23.11.2016, 15:29

Спросить юриста