Возможно ли отказать в выдаче трудовой книжки после написания заявления об увольнении и каковы последствия служебного расследования?

Вопрос №1175341 из г. Алатырь
опубликован 14.12.2010, 12:35

В последний рабочий день отработки после написания заявления об увольнении работадатель грозиться провести служебное расследование и сообщить о результатах моей передачи дел организации куда я ухожу, если я качественно не передам дела. Может ли работадатель невыдать мне трудовую книжку? И чем мне будет грозить служебное расследование после моего ухода? (во время моей работы никаких взысканий я не получал и никакие претензии со стороны других лиц мне не предьявлялись) Ухожу в организацию конкурент.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филиппова Юлия Николаевна

Юрист Москва, стаж 12 лет

5.0 88 отзывов

Андрей, вы лицо - материально ответственное? Если нет, то я не вижу правовых оснований для предъявления к вам претензий со стороны работодателя. Вам обязаны выдать трудовую книжку в день увольнения. За задержку в выдаче трудовой книжки предусмотрена ответственность - при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя последний обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Такую же ответственность работодатель несет и за внесение в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника

В случае задержки выдачи трудовой книжки (в том числе и в связи с ее ненадлежащим оформлением) днем увольнения (прекращения трудового договора) считается день фактической выдачи работнику трудовой книжки (день направления ему соответствующего уведомления).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли отказать в выдаче трудовой книжки после написания заявления об увольнении и каковы последствия служебного расследования?

Похожие вопросы