Могут ли мне не отдать трудовую книжку в день увольнения, так как я не полностью передала дела?

Вопрос №669414 из г. Железногорск
опубликован 15.11.2008, 20:49

Помогите пожайлуста. Я написала заявление на увольнение 05.11.2008 г. Последний день отработки приходится на 19.11.2008 г. Сейчас я нахожусь на больничном, котрый мне закроют 20.11.2008 г. Каким числом меня должны уволить на работе? Так как я работаю по совмещению, достаточно ли будет представить на работу ксерокопию больничного листа? Могут ли мне не отдать трудовую книжку в день увольнения, так как я не полностью передала дела? Работодатель намерено откладывает день передачи документации.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цупиков Артем Викторович

Юрист Апатиты, стаж 20 лет

4.8 341 отзыв

Здравствуйте, Ирина!

Датой Вашего увольнения будет 19.11.2008, если Вы не заявите работодателю о своем намерении продолжать работу. Трудовую книжку Вам обязаны выдать в последний день работы или направить Вам по Вашему заявлению почтой.

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи). В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.

Если гражданин на условиях внешнего совместительства работает в нескольких организациях, в случае временной нетрудоспособности медицинское учреждение должно одновременно выдавать несколько листков нетрудоспособности для предъявления по каждому месту работы. Просто ксерокопия не подойдет.

16.11.2008, 02:32

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация