Могут ли мне не отдать трудовую книжку в день увольнения, так как я не полностью передала дела?
опубликован 15.11.2008, 20:49
Помогите пожайлуста. Я написала заявление на увольнение 05.11.2008 г. Последний день отработки приходится на 19.11.2008 г. Сейчас я нахожусь на больничном, котрый мне закроют 20.11.2008 г. Каким числом меня должны уволить на работе? Так как я работаю по совмещению, достаточно ли будет представить на работу ксерокопию больничного листа? Могут ли мне не отдать трудовую книжку в день увольнения, так как я не полностью передала дела? Работодатель намерено откладывает день передачи документации.
Здравствуйте, Ирина!
Датой Вашего увольнения будет 19.11.2008, если Вы не заявите работодателю о своем намерении продолжать работу. Трудовую книжку Вам обязаны выдать в последний день работы или направить Вам по Вашему заявлению почтой.
Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи). В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.
Если гражданин на условиях внешнего совместительства работает в нескольких организациях, в случае временной нетрудоспособности медицинское учреждение должно одновременно выдавать несколько листков нетрудоспособности для предъявления по каждому месту работы. Просто ксерокопия не подойдет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 454 Поиск Регистрация