Возможно ли продлить срок отработки при написании заявления на увольнение с руководством о предварительном согласовании одной недели?
опубликован 13.11.2015, 00:31
При написании заявления на увольнение договорился с руководством о сроке отработки в 1 неделю. Завтра, согласно заявлению на увольнение, последний рабочий день. Может ли работодатель продлить срок отработки ещё на одну неделю?
Если ваше заявление на увольнение на завтра подписано работодателем к исполнению , то считается, что стороны пришли к соглашению об увольнении до истечения обычного срока предупреждения. Статья 80 ТК РФ . В противном случае было бы отказано в просьбе, поскольку определять день увольнения по желанию работника у работодателя права нет. Сказали бы переписать заявление.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Приказ нужно издавать датой написания заявления или следующим днем?
Правомерно ли увольнение без отработки двух недель и на основании чего?
Перенос отработки при увольнении - какое число считается последним рабочим днём?
Работодатель не выплатил оплачиваемый отпуск, несмотря на заявление об увольнении
Может ли работодатель продлить срок отработки заведующего детским садом по собственному желанию более 2-х недель
Обязательно при увольнении по собственному желанию писать заявление на выдачу трудовой книжки или работодатель
Заявление на увольнение по собственному желанию - несоответствие указанного последнего дня отработки и даты
Риск продления отработки - руководитель не подписал заявление об увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут