Директор собирается отменить мой дополнительный отпуск на Новый год из-за графика работы и моего статуса матери-одиночки

Вопрос №11755470 из г. Пермь
опубликован 23.11.2016, 22:04

Работаю в организации 2 года, график сутки через трое, являюсь матерью-одиночкой. В конце декабря подходит время дополнительного отпуска. О чем на писала заявление, которое было подписано начальником отдела и директором. Недавно узнаю от директора, что он намерен передумать в предоставлении отпуска, т.к. он приходится на новогодние прздники, и не все коллеги из отдела хотят работать из-за меня сутки через двое. С уважением, Анна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Работодатель не может отказать только в отпуске по графику и отпуске без сохранения заработной платы, предусмотренном коллективным договором организации. В остальных случаях имеет право отказать. А график работы работников в связи с отпуском работника работодатель менять не имеет права. Порядок чередования смен должен быть заложен установленным для каждого работника режимом труда в трудовом договоре или ПВТР. А уход в отпуск одного работника не может служить основанием для изменений условий трудового договора других работников. Организация замены отпускнику проблема работодателя, для чего, собственно, в том числе, и утверждается график отпусков.

24.11.2016, 09:43

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация