Неправомерные действия руководства - отказ в выдаче больничного и угрозы лишения премии

Вопрос №11756062 из г. Москва
опубликован 24.11.2016, 00:40

Мама моя плохо себя чувствовала и отпросилась у своей начальницы, ей сказали вызывай скорую и бери справку у них. Мама так и сделала, это было воскресенье, участкового вызвать нельзя. Зам.директора справка от скорой не устроила, она сказала, что нужно было в воскресенье вызывать участкового, который выходной и поликлиника не работает! Что такая справка это не оправдание, нужен тогда больничный, какой больничный на 1 день? Как отгул оформлять не хотят! Объявила маме выговор и сказала, что могут лишить премии! Я считаю данные действия неправомерными! Помогите решить эту проблему, пожалуйста.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44545 отзывов

Наталья, уволить за прогул не могут, так как уважительная причина отсутствия на работе имеется.

Но и больничный не оплатят.

Будет как бы "за свой счёт".

Выговор является незаконным, обращайтесь в суд в 3-месячный срок, оспорьте выговор.

Относительно премии надо разбираться.

24.11.2016, 09:48

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Борисов Григорий Николаевич

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

4.7 344 отзывa

Выговор нужно обжаловать, все основания для этого есть, так как нет в законе указания на обязательность больничного, есть понятие "без уважительной причины"... а еще можно пожаловаться в Рострудинспекцию.

24.11.2016, 01:00

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправомерные действия руководства - отказ в выдаче больничного и угрозы лишения премии

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы