Нелепые два прогула - угроза беременности и увольнение почтовым работником
опубликован 08.10.2015, 11:04
Добрый день.
1.предоставьте на работу лист нетрудоспособности.
2. дайте письменные объяснения.
3. требуйте от них документы (по предъявленным претензиям).
скажите начальнице, что кроме ее и Господа Бога, имеется так же прокуратура и трудовая инспекция. хочет головной боли? пусть продолжает в том же духе.
ничего не бойтесь. работать или нет, выбор за Вами.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Прогулы незаконны. Предоставьте "больничный" и ходите на работу как обычно по графику. Если будет приказ об увольнении за прогул, то Вас восстановят в судебном порядке без вопросов, и обяжут работодателя выплатить З/П за время вынужденного прогула, а так же моральный вред. Но это если Вы решите судиться. Обращайтесь помогу.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Воскресенье - прогул или рабочий день без больничного - моя история работы сменами
Сложности с больничным - работа посменно и вызов скорой в выходной день
Новая начальница отдела начала травлю, собрала голоса на работе против меня в моем отсутствии на больничном. Что делать?
Прогулы по причине беременности - нужен ли больничный?
Неправомерные действия руководства - отказ в выдаче больничного и угрозы лишения премии
Работница, скрывающая беременность, уволена после 4-часового прогула - что делать?
Помогите разобраться пожалуйста,
Беременность и работа - Как справиться с физической нагрузкой и решить конфликты с начальством?
Оформление прогула работы и важность медицинской справки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут