Как решить сложную ситуацию с работой в декретном отпуске?

Вопрос №11757026 из г. Усть-Лабинск
опубликован 24.11.2016, 08:33
Меня зовут Марина. Сейчас я нахожусь в декретном отпуске (сыну 2,2 г). Ребёнок несколько месяцев посещает ДОУ. Стал вопрос о выходе на работу. Я на писала заявление в отдел кадров, что планирую выходить с определённого числа. Заявление моё приняли, сказали приходить к указанной дате. Но через пару дней позвонили с работы и сказали, что меня хотят видеть, т.с. "пообщаться" . Я пришла и тут началось. Мне стали предлагать 2 варианта: либо остаюсь на прежнем месте, но с оговоркой никаких больничных (т.к. знают, что у меня это второй ребёнок, и с первым я уходила на больничный), надо будет задерживаться, что естественно для меня неприемлемо! К слову, должность остаётся та же и соответственно з/п, но такие условия из-за смены функций. И второй вариант, тоже не оставляющий выбора: работа находится за городом, не известно как добираться и естественно, так же не известно, буду ли я вовремя отводить и забирать ребёнка из садика (муж работает посменно, и не всегда сможет помочь, старший ребёнок во 2 классе-сам ходит в школу, здесь попроще). Подскажите, пож-та, что делать, как быть, я в растерянности? Я понимаю, что прессуют, но не знаю, что делать. Второй день на успокоительных. Помогите советом, заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Так и хочется спросить, записали ли вы этот разговор на диктофон? И стесняюсь спросить, что они предложили, если вы откажетесь от этих вариантов.

Работодатель обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором, равно как и обязан оплачивать больничные, а привлечение к сверхурочной работе только с вашего согласия. Выходите на работу и не нужно ничего выбирать. Не будут оплачивать больничные, можно жаловаться в прокуратуру, трудовую инспекцию, ФСС.

24.11.2016, 08:59
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Здравствуйте! За Вами на время отпуска по уходу сохраняется рабочее место. Обещать ничего не обещайте. Уволить Вас за больничные никто не вправе. Будут прессовать, подавайте жалобу в трудовую инспекцию.

24.11.2016, 08:57
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Юридические услуги в Усть-Лабинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских