Несоблюдение трудовых прав и возможность восстановления работы
опубликован 14.12.2010, 20:44
Поскольку доброовольно решить споры с администрацией не удается, Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты.
Что касается увольнения, к сожалению, Вы не указали по какому основанию уволены и когда. По трудовому кодексу РФ Вы вправе были обжаловать увольнение в суд в течение месяца со дня выдачи приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки.
Если в периодработы приказы о Вашем приеме и увольнении не изхдавались администрацией, подайте заявление в прокуратуру по месту нахождения организации, чтобы они провели проверку.
Баранникова Татьяна Николаевна
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Налоговые проблемы при наличии двух основных мест работы - что грозит?\n3.
Вопросы оплаты через третье лицо и возможности возврата денег при невыполнении условия поставки
Как восстановиться на работе после незаконного увольнения, если уже работаешь в другом месте?
Возможно ли заменить ответчика в арбитражном суде в случае иска от третьего лица?
Вопрос о восстановлении работника на прежнем месте работы при изменении условий трудового договора
Правомерны ли действия директора в отказе оплатить работы фирмы-2 без подписанных документов?
Подскажите пожалуйста, в какие надзорные органы я могу обратиться, чтобы добиться соблюдения моих трудовых прав?
Правомерность требования оплаты фирмы - достаточно ли расписки?
Правомерность действий директора при отсутствии договора и подтверждающих документов для оплаты работ фирмы-2
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут