Последствия реорганизации для сотрудников - срок предупреждения и возможные проблемы
Вопрос №5367360
из г. Киров
опубликован 13.11.2014, 14:20
опубликован 13.11.2014, 14:20
Нашему предприятию грозит реорганизация. Чем чревато это работнику предприятия. За сколько месяцев работник должен быть предупрежден?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сама по себе реорганизация не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. Исходя из этого и требования об уведомлении работника о предстоящей реорганизации не существует.
13.11.2014, 14:35
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 года
Первый ответ получен через 14 минут
Юридические услуги в Кирове
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
19
Обжалование штрафов
19
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
19
Обжалование постановления об административном правонарушении
18
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
17
Неосновательное обогащение
16
Привлечение к административной ответственности
16
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
16
Судебная защита чести достоинства
4
Судебная защита прав человека
4
Оскорбление чувств верующих
4
Подача жалобы в Конституционный суд
4
Похожие вопросы
Права работников при реорганизации предприятия - что ожидать и как защитить свои интересы
Может ли предприятие требовать от работника возмещения неустойки при его непроизводительной отработке?
Средства на приобретение кваритры ему дает предприятие.
Был подан иск в суд собственником частного транспортного средства на возмещение причиненного ущерба в отношении предприятия.
Реорганизация предприятия А путем выделения - сохранение залога и кредита, новые юридические лица, возможные риски для долгов
Сколько времени должен отработать работник перед увольнением - 8 часов или до полуночи 15 часов?
иностранный работник работает на предприятии, может работодатель прописать работника на юридический адрес предприятия?
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут