Перед пенсией - как правильно действовать при финансовых проблемах на предприятии в состоянии банкротства или ликвидации?

Здравствуйте. В случае если гражданин уволен в связи с сокращением или ликвидацией организации, имеет стаж более 25 лет и осталось не более 2-х лет до достижения пенсионного возраста он может выйти на пенсию по представлению службы занятости досрочно. Сокращение предполагает выплаты работникам, поэтому работодатель вынуждает увольняться по собственному. Что, конечно, незаконно. Посмотрите на сайте налоговой службы в разделе "проверь себя и контрагента" статус вашей организации (находится ли в стадии ликвидации). Конечно, не найдя новой работы увольнятся опасно. Встав на учет в цент занятости ваш доход будет составлять ок.6 тыс. руб.,но и страховой стаж для пенсии тоже будет идти.