Нарушения в распределении стимулирующего фонда в городском детском саду - как защитить свои права?

Вопрос №11763793 из г. Благовещенск
опубликован 25.11.2016, 07:43

Работаю воспитателем в городском детском саду. Заработная плата с налоговым вычетом на руки составляет в среднем 11.000 рублей со стимулирующими выплатами. Как распределяется стимулирующий фонд педагоги не знают. А в ноябре - декабре нам сказали стимулирования совсем не будет, так как фонд стимулирования уже растрачен. Объясните нам, есть ли нарушения со стороны администрации и, если есть, то какие? Куда в таком случае можно обратиться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимович Сергей Леонидович

Юрист Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Премии и стимулирующие выплаты - это право, а не обязанность работодателя согласно законодательства, которое закреплено в локальных документах каждого учреждения. Смотрите Положение о данных выплатах в Вашем учреждении если там предусмотрен такой сценарий, то это не противоправно.

25.11.2016, 07:45

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Получение различных стимулирующих выплат регламентировано законодательными актами федерального и регионального уровня, а также внутренними распоряжениями руководства организации и отдельных ведомств. За разъяснением о порядке выплаты стимулирующих нужно обратиться в местное управление образование или ознакомиться с внутренними приказами или положениями в ДОУ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушения в распределении стимулирующего фонда в городском детском саду - как защитить свои права?

Юридические услуги в Благовещенск

Похожие вопросы